Ao longo de um ano de preparação, os participantes do programa Tripulantes INJR passaram por diferentes etapas de formação voltadas à construção de conhecimentos e competências para o mercado de trabalho internacional. Entre as fases desse processo, as entrevistas de recrutamento representam um momento importante para avaliar a preparação dos jovens para as oportunidades profissionais a bordo de navios de cruzeiro.

A etapa de entrevistas foi realizada pelos parceiros Costa Crociere, Costa Cruzeiros Brasil e ISM Brasil, que conduziram os processos de avaliação dos participantes. O momento permitiu aos jovens apresentar os conhecimentos e habilidades desenvolvidos durante os meses de preparação e avançar em uma das principais etapas do processo de recrutamento.

As entrevistas foram realizadas integralmente em inglês, possibilitando a avaliação da comunicação dos participantes no idioma e de sua capacidade de utilizá-lo em um contexto profissional. Além da proficiência linguística, o processo considerou conhecimentos técnicos relacionados às rotinas e funções desempenhadas a bordo de navios.

Durante as entrevistas, também foram observados aspectos relacionados ao perfil profissional, às habilidades e às competências de cada participante. A avaliação contribuiu para identificar as áreas e funções mais compatíveis com as características e os conhecimentos apresentados pelos jovens, considerando as demandas do trabalho no setor de cruzeiros.

A realização das entrevistas marcou a conclusão de mais uma etapa de um processo que envolveu meses de dedicação, estudos e desenvolvimento profissional. Para os participantes, a experiência representou a oportunidade de colocar em prática conteúdos trabalhados ao longo da formação e vivenciar uma situação próxima à realidade dos processos seletivos do mercado internacional.

A etapa de recrutamento reforça a proposta do Tripulantes INJR de preparar jovens para novas possibilidades profissionais e ampliar seu acesso ao mercado de trabalho internacional. O processo reúne formação, desenvolvimento de competências e contato com empresas do setor de cruzeiros, contribuindo para que os participantes avancem em suas trajetórias profissionais com novos conhecimentos e perspectivas.